Rechtsanwalt Arbeitsrecht Christoph J. Burgmer Düsseldorf

Der Datenschutz spielt nicht erst seit der Einführung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) eine große Rolle im Arbeitsrecht. Die Fragen, ob bestimmte personenbezogene Daten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers verarbeitet werden dürfen oder ob der Arbeitgeber das Verhalten mittels technischer Überwachungseinrichtungen erfassen und auswerten darf, sind sehr komplex und bedürfen zu ihrer Beantwortung besonderer Kenntnisse des Datenschutzes. Das gilt auch im Rahmen der Einführung und Anwendung von Personalinformationssystemen, sei es bspw. von WorkDay oder von SuccessFactors, oder von Zeiterfassungssystemen oder im Rahmen von Industrie 4.0. Aufgrund der Ausbildung von Rechtsanwalt Burgmer als Fachkraft für Datenschutz können wir diese Fragen kompetent bewerten und beantworten.