Urlaub will geplant sein
Arbeitnehmer mit Kindern müssen ihren Urlaub gut planen, damit dieser während der Schulferien genommen werden kann. Gelegentlich entstehen Konflikte mit Arbeitgeber und Kollegen.
Skiunfall während Arbeitsunfähigkeit
Der Arbeitnehmer war arbeitsunfähig erkrankt, fuhr aber dennoch Ski. Er brach sich dabei das Bein und erhielt die fristlose Kündigung.
Lange Erkrankung macht den Arbeitsplatz nicht frei
Werden Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt, können sie sich nicht darauf berufen, dass der Arbeitsplatz eines länger erkrankten Kollegen frei sei.
Installation von Anonymisierungssoftware rechtfertigt Kündigung
Installiert der Arbeitnehmer eine Anonymisierungssoftware, um wöhrend der Arbeitszeit unerkannt auf dem Dienstrechner surfen zu können, so rechtfertigt dies eine Kündigung.
Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis
Der Arbeitgeber darf die Elternzeit im Arbeitszeugnis nur ausnahmsweise erwähnen, nämlich dann, wenn sie sich als eine wesentliche Unterbrechung der Beschäftigung darstellt.