Presseveröffentlichung: Abmahnung wegen Betriebsratssitzung
Personalgespräch: Arbeitgeber kann zur Einladung des Betriebsrats verpflichtet werden
Arbeitgeber und Betriebsrat können in einer Betriebsvereinbarung wirksam festlegen, dass bei jedem Personalgespräch, das eine disziplinarische Maßnahme zum Gegenstand hat, ein Betriebsratsmitglied hinzuzuziehen ist. Dies gilt jedoch nur, soweit der betroffene Arbeitnehmer der Teilnahme des Betriebsrats widersprechen kann. So entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf.“
Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz des Arbeitgebers
Betriebsratstätigkeit bei Berechnung der Ruhezeit zu berücksichtigen
Freistellung: Was ist das und wann besteht Anspruch auf Freistellung?
Keine Vergütung der Fahrtzeiten von Betriebsratsmitgliedern
Massenentlassung: Betriebsrat verweigert Mitwirkung
Pausen- und Ruhezeiten sowie Mitbestimmung im Arbeitszeitgesetz
Der besondere Kündigungsschutz von Betriebsräten
